Index d'égalité professionnelle sorti en 2026 pour l'année 2025

C’est la valeur de l’index d’égalité femmes-hommes à Air Caraïbes pour l’année 2025. 

Cet index est calculé sur la base de 5 indicateurs : 

➢ Écart de rémunération entre les femmes et les hommes

➢ Écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et  les hommes

➢ Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes

➢ Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l’année de référence et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour

➢ Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu  les plus hautes rémunérations