Index d'égalité HOMME/FEMME sorti en 2020 pour l'année 2019
80/100
C’est la valeur de l’index d’égalité femmes-hommes à Air Caraïbes pour l’année 2019.
Cet index est calculé sur la base de 5 indicateurs :
➢ Écart de rémunération entre les femmes et les hommes
➢ Écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes
➢ Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
➢ Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l’année de référence et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour
➢ Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
56,4%
C’est la part des femmes dans l’effectif totale d’Air Caraïbes.
Leur présence dans l’encadrement est désormais de 42,4 %.